AI 업무혁신 리드 (사내 AI 에이전트 도입 · 조직 운영 설계)

지원 조건

• 조직 운영 경험 3년 이상, 또는 창업 경험과 조직 운영 경험을 합쳐 3~5년 이상
• 필요한 것을 직접 만들어본 개발 백그라운드. 직무가 개발이 아니었어도, 스스로 도구를 만들어 써봤다면 해당합니다.
• 각 팀의 업무 프로세스를 추적해 병목 지점을 찾고, 그 프로세스를 단계적으로 개선할 방안을 설계할 수 있는 분
• 어떤 업무를 먼저 자동화할지, 그 업무로 줄어드는 시간과 구축에 걸리는 기간을 비교해 정할 수 있는 분
• 본인이 구축한 도구를 현업에 정착시켜 지속 사용까지 이끌어본 분
• 필요한 기능을 직접 구현해본 분, 새로 나온 AI를 먼저 검증해 업무에 적용하는 분

공고 조사 메모

발견 페이지는 https://inthiswork.com/archives/402430 이고 제목 줄표는 fullwidth bar다. 화면 제목은 AI 업무혁신 리드 (사내 AI 에이전트 도입 · 조직 운영 설계)이다. h1은 없다. 페이지 제목은 그 제목 뒤에 | 블리츠다이나믹스 공고리스트가 붙는다. 발견 제목의 블리츠다이나믹스｜와 AX Problem Solver (사내 AI 에이전트 · 바이브코딩 인프라 개발), (경력 무관), (상시 채용)은 화면 제목에 없다. 가운데 점은 U+00B7이고 앞뒤 공백은 U+0020이다. 괄호는 U+0028 U+0029다. h2 줄표는 U+002D다. 로고 대체텍스트는 brandLogo다. 하단은 made with이고 로고 주소는 assets.roundhr.com/service/logo/logo3.svg다. 공개 기관명은 페이지 제목의 블리츠다이나믹스다. JSON-LD hiringOrganization name도 같다. HTML에 image.ninehire.com, Greeting, grnhse, greenhouse, lever.co, workday는 없다. 플랫폼 키는 other, 표시 이름은 roundhr다. 지원하기 href는 /c/gzxCMLciC1/apply?back=true다. back=true는 추적 쿼리라 뗐다. 지원서 화면은 열지 않았고 공고 화면을 applicationUrl로 둔다. 헤더 Apply href는 /recruit?section=이라 이 공고의 지원 주소가 아니다. 옆 표기는 상시 채용, 경력 사항 경력 무관, 고용 형태 정규직이다. 본문은 고용형태를 반복하지 않는다. JSON-LD employmentType FULL_TIME은 옆 표기 정규직과 같다. 수습 문장은 없다. 본문 필수 경험의 3년 이상과 3~5년 이상은 조직 운영 경험 문장이고 물결표는 U+007E다. 또는라 둘 다 필수는 아니다. 옆 표기 경력 무관이라 그 숫자로 일반 연수 범위를 만들지 않았다. 화면 마감은 상시 채용이고 날짜와 시간대 표기는 없어 deadlineAt과 deadlineDate는 비웠다. JSON-LD validThrough 2027-11-03T03:46:46+09:00는 페이지를 연 시각의 1년 뒤라 접수 마감이 아니다. datePosted 2026-09-30은 화면에 없다. jobLocation은 null이다. 하단 서울특별시 관악구 인헌길14, 2층은 음절 사이 U+2060이 있고 대표자, 사업자등록번호, 메일과 함께 있어 회사 연락처다. 화면 근무지가 아니다. 발견 본문과 공식 본문은 다르다. 발견은 AX Problem Solver와 바이브코딩 인프라 개발로 시작하고, 공식은 AI 업무혁신 리드와 조직 운영 설계다. 발견의 200억 규모와 상상을 실현시킬 러닝메이트는 공식에 없다. 공식만 대표와 매일 붙어서 진행한다는 문장과 필수 경험 3년이 있다. 공식은 개발 실력보다 조직을 굴려본 경험을 먼저 본다고 적는다. 담당 업무 순서가 다르다. 첫 항목은 ol의 li이고 글자 노드에 숫자가 없다. 2부터 5는 글자에 숫자가 있다. 우대의 실사용자 서비스와 초기 스타트업은 필수가 아니다. 개발·운영 가운데 점은 U+00B7이다. 주요업무와 우대는 자격이 아니다. 채용 절차는 지원, 서류 평가, 1차 면접, 2차 면접, 3차 면접, 처우 협의, 최종 합격이고 화살표는 없다. 면접은 서류 이름이 아니다. 본문은 서류 이름을 적지 않는다. 이름 있는 자격증과 공인어학 점수 기준은 없다. 발견 페이지의 기업 사정 조기 마감은 목록 하단 안내이고 공식 화면에는 없다. 모집부문은 하나라 나누지 않는다. 같은 주소를 다시 맡기지 않는다.

관련 키워드

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출처와 확인 시각

• 블리츠다이나믹스 AI 업무혁신 리드

  AI 업무혁신 리드 (사내 AI 에이전트 도입 · 조직 운영 설계). 상시 채용. 경력 사항 경력 무관. 고용 형태 정규직. 필수 경험은 조직 운영 경험 3년 이상, 또는 창업 경험과 조직 운영 경험을 합쳐 3~5년 이상, 필요한 것을 직접 만들어본 개발 백그라운드다.

  2026. 11. 03. 03:52 (한국 시간)